Digital Loop sucht einen Senior People Manager zur Verstärkung unseres Teams. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich auf Dienstleistungen im Bereich Digital Experience spezialisiert hat und auf modernste Technologie setzt. Unsere Kernkompetenz liegt in der Marketingtechnologie und der Bereitstellung von integrierten Lösungen durch fortschrittliche Produktentwicklung.
Bei Digital Loop setzen wir die neuesten technologischen Fortschritte ein, um die digitalen Erfahrungen unserer Kunden zu verbessern. Wir entwickeln maßgeschneiderte, effiziente Lösungen, die die Effizienz steigern und die digitale Leistung unserer Kunden deutlich verbessern. Unser Engagement für Technologie bedeutet, dass wir stets neue Wege zur Entwicklung, Integration und Optimierung digitaler Lösungen erforschen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu bieten.
Als schnell wachsendes Unternehmen, das sich auf Digital Experience Services spezialisiert hat, wissen wir, wie wichtig es ist, unsere Talente zu fördern und zu unterstützen. Der Senior People Manager spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur, der Gewinnung von Spitzentalenten und der Förderung eines unterstützenden und integrativen Arbeitsumfelds.
Zur Verstärkung unseres dynamischen, internationalen Teams suchen wir derzeit einen erfahrenen Senior People Manager (m/w/d) mit Sitz in Deutschland, der unsere Leidenschaft für Innovation und Spitzenleistungen teilt.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Pflege und Stärkung der Unternehmenskultur durch die Entwicklung von Richtlinien, Programmen und Praktiken, die sowohl hohe Leistung als auch das Engagement der Mitarbeiter fördern
- Gestaltung und Pflege einer positiven Arbeitsplatzkultur, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter gewährleistet
- Entwicklung wirksamer Programme zur Mitarbeiterbindung, um die Bindung von Talenten zu gewährleisten
- Leitung des Rekrutierungsprozesses, von der Beschaffung bis zur Einstellung, in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten, um die besten Talente zu finden und einzustellen
- Konzeption, Umsetzung und Überwachung des On- und Offboarding-Prozesses
- Einführung und Beaufsichtigung des Leistungsmanagementprozesses, einschließlich Zielsetzung, Leistungsbewertung und Feedbackgespräche
- Strategische Unterstützung der obersten Führungsebene bei Personalstrategien und Kommunikationsinitiativen.
- Erleichterung und Verbesserung der funktionsübergreifenden Kommunikationskanäle.
- Einführung von Schulungs- und Karriereentwicklungsinitiativen sowie von Programmen zur Förderung des kontinuierlichen Lernens.
Deine Qualifikationen:
- Deutschsprachig
- Gute Englischkenntnisse sind ein Muss, Deutschkenntnisse wünschenswert
- Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen oder Personalmanagement, vorzugsweise in der Technologiebranche und mit multinationalen Teams
- Erfahrung mit der Arbeit in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld, vorzugsweise in der Technologiebranche
- Fähigkeit, Veränderungen effektiv zu steuern und zu bewältigen
- Ausgeprägte emotionale Intelligenz (EQ) und Verständnis für Menschen
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Fragen der Arbeitnehmerbeziehungen
- Erfahrung in der Einführung und Verwaltung von Personalsystemen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen und im Aufbau von Beziehungen
- Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen für komplexe HR-Herausforderungen zu entwickeln
Deine Vorteile bei uns:
- Eine spannende Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem hoch motivierten internationalen Team
- Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen an der Spitze der digitalen Technologie
- Die Möglichkeit, die Unternehmenskultur mitzugestalten und einen bedeutenden Einfluss auf das Engagement und die Moral der Mitarbeiter zu nehmen.
- Ein kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen
- Leckerer Kaffee, Getränke und Snacks
Wenn du diese Anforderungen erfüllst und es dir am Herzen liegt, das Engagement deiner Mitarbeiter zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, dann solltest du dich für die Stelle als Senior People Manager bei Digital Loop bewerben. Komme zu uns und hilf uns, ein Weltklasse-Team aufzubauen!