Anfang Oktober hatten wir unser zweitägiges Get-Together bei Digital Loop – die ideale Gelegenheit, neue Teammitglieder willkommen zu heißen und bestehende Verbindungen zu stärken. Besonders für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen, die remote arbeiten, war dies eine perfekte Möglichkeit, das Team besser kennenzulernen. Gleichzeitig gab es den anderen die Chance, sich in entspannter Atmosphäre mit alten Kontakten auszutauschen und die Beziehungen außerhalb des Arbeitsalltags zu vertiefen.
Unser Event begann mit einer originellen Vorstellungsrunde: Anstatt uns selbst vorzustellen, übernahm dies eine andere Person aus dem Team. Das führte von Beginn an zu tiefgehenden Gesprächen, und die Atmosphäre wurde deutlich persönlicher. In kleinen Gruppen lernten wir dann noch mehr über unsere Kolleginnen und Kollegen – Informationen, die man im normalen Arbeitsleben wahrscheinlich nie erfahren hätte. Eine Methode, die wir verwendeten, waren die „36 Fragen zum Verlieben“. Fragen wie „Möchtest du berühmt sein? Und wenn ja, wofür?“ sorgten für spannende Einblicke und halfen dabei, Hemmungen abzubauen.
Nachdem in der Vorstellungsrunde eine offene und freundliche Atmosphäre geschaffen worden war, gingen wir zu den inhaltlichen Themen über. Unser Fokus lag darauf, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln, die unsere Unternehmenskultur stärken. Es ging nicht nur darum, Projekte voranzutreiben, sondern auch darum, langfristige Strategien zu entwickeln, die ein positives Arbeitsumfeld schaffen. Alle waren eingeladen, Ideen einzubringen, die anschließend in lebhaften Diskussionen weiterentwickelt wurden.
Am Abend rundeten wir den Tag mit einem gemütlichen gemeinsamen Essen ab. Alfredo lud uns zu sich nach Hause ein, und die Atmosphäre dort war natürlich ganz anders als in unseren Büros. Diese entspannte Umgebung gab uns die Gelegenheit, uns mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen, mit denen wir tagsüber vielleicht noch nicht gesprochen hatten. Es war der perfekte Moment, um den Tag Revue passieren zu lassen und auf persönlicher Ebene noch enger zusammenzuwachsen.
Der zweite Tag stand ganz im Zeichen des Teambuildings und machte sehr viel Spaß. Neben der weiteren Arbeit an unseren Projekten starteten wir mit der Windturbinen-Challenge, bei der wir in kleinen Gruppen kreative Ideen entwickelten und viel lachten. Aber das war noch nicht alles: Die zweite Herausforderung war eine Schnitzeljagd im Freien, bei der unsere Teams ihrer Kreativität freien Lauf ließen – und selbst unsere sonst eher technisch orientierten Kolleginnen und Kollegen gingen die Aufgabe mit Humor und Begeisterung an. Beim Erkunden und Lösen verschiedener Aufgaben war der Arbeitsalltag schnell vergessen, und die gemeinsame Zeit sorgte für viele Lacher. Die Punkte aus beiden Challenges wurden am Ende zusammengezählt, und das Gewinnerteam wurde unter großem Applaus und mit einer besonderen Auszeichnung gefeiert – ein perfekter Abschluss für unser Get-Together.
Dieses Event hat einmal mehr gezeigt, was Digital Loop als Arbeitgeber ausmacht. Es geht nicht nur darum, Aufgaben zu erledigen, sondern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich als Teil eines größeren Ganzen sehen. Der Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit machen unser Team stark, und Events wie dieses zeigen, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leistet. Gemeinsam können wir wachsen und erfolgreich sein.
Ein besonderer Dank gilt dem gesamten Team – ohne eure Zusammenarbeit und euer Engagement wären diese zwei Tage nicht so erfolgreich und bereichernd gewesen. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erlebnisse und die kommenden Herausforderungen!
