Team-Spirit und Zusammenarbeit beim Digital Loop Get-Together
Anfang Oktober hatten wir bei Digital Loop unser zweitägiges Get-Together – die ideale Gelegenheit, neue Team-Mitglieder willkommen zu heißen und bestehende Verbindungen zu stärken. Besonders für unsere neuen Kolleg*innen, die remote arbeiten, war dies ein perfekter Einstieg, um das Team besser kennenzulernen. Gleichzeitig bot es den anderen die Chance, in entspannter Atmosphäre alte Kontakte zu pflegen und das Miteinander jenseits des Arbeitsalltags zu vertiefen.
Ein lockerer Start und intensiver Austausch
Unser Event begann mit einer originellen Kennenlernrunde: Anstatt sich selbst vorzustellen, übernahm dies ein anderer Kolleg*in. Dadurch entstanden von Anfang an tiefere Gespräche, und die Atmosphäre wurde gleich viel persönlicher. In kleinen Gruppen lernten wir dann noch mehr über unsere Kolleg*innen kennen – Informationen, die man im normalen Arbeitsalltag wohl nie erfahren hätte. Eine Methode, die wir dabei nutzten, waren die „36 Fragen zum Verlieben“. Fragen wie „Wärst du gerne berühmt? Und wenn ja, wofür?“ sorgten für spannende Einblicke und halfen, Hemmungen abzubauen.
Nachdem in der Kennenlernrunde eine offene und freundliche Stimmung geschaffen wurde, ging es an die inhaltlichen Themen. Unser Fokus lag darauf, nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln, die unsere Unternehmenskultur stärken. Es ging nicht nur darum, Projekte voranzutreiben, sondern auch um die Entwicklung langfristiger Strategien, die für ein positives Arbeitsklima sorgen. Alle waren eingeladen, Ideen einzubringen, die dann in angeregten Diskussionen weiterentwickelt wurden.
Abendessen in besonderer Atmosphäre
Am Abend konnten wir den Tag in gemütlicher Runde bei einem gemeinsamen Essen ausklingen lassen. Alfredo lud uns in sein Haus ein, und die Atmosphäre dort war natürlich ganz anders als in unseren Büroräumen. In dieser entspannten Umgebung gab es die Möglichkeit, sich mit Kolleg*innen auszutauschen, mit denen man vielleicht den ganzen Tag noch nicht ins Gespräch gekommen war. Es war der perfekte Moment, um den Tag Revue passieren zu lassen und auf persönlicher Ebene noch enger zusammenzuwachsen.
Teambuilding mit Spaß
Der zweite Tag stand ganz im Zeichen des Team-Buildings und brachte jede Menge Spaß. Neben der weiteren Arbeit an unseren Projekten starteten wir mit der Windrad-Challenge, bei der wir in kleinen Gruppen kreative Ideen entwickelten und viel lachen konnten. Doch damit nicht genug: Die zweite Herausforderung war eine Schnitzeljagd im Freien, bei der unsere Teams ihrer Kreativität freien Lauf ließen – und auch die sonst eher technischen Kolleg*innen stellten sich der Aufgabe mit Humor und Begeisterung. Beim Erkunden und Lösen verschiedener Aufgaben wurde der Alltagstrott schnell vergessen, und die gemeinsame Zeit sorgte für viele Lacher. Die Punkte aus beiden Challenges wurden am Ende zusammengezählt, und das Gewinnerteam wurde unter großem Applaus und mit einer besonderen Auszeichnung gefeiert – ein perfekter Abschluss für unser Get-Together.
Ein starkes Zeichen für unsere Unternehmenskultur
Dieses Event hat einmal mehr gezeigt, was Digital Loop als Arbeitgeber ausmacht. Es geht nicht nur um das Erledigen von Aufgaben, sondern darum, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und als Teil eines größeren Ganzen sieht. Der Austausch und das Miteinander machen unser Team stark, und Veranstaltungen wie diese zeigen, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leistet. Gemeinsam können wir wachsen und erfolgreich sein.
Ein besonderer Dank gilt dem gesamten Team – ohne eure Zusammenarbeit und euer Engagement wären diese zwei Tage nicht so erfolgreich und bereichernd gewesen. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erlebnisse und die bevorstehenden Herausforderungen!